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              万达娱乐网"以人为本"的人才理念,规范人力资源管理,致力于建设一流的人才机制,“激励与分享”是万达阿康人力资源管理的核心,公司不断探索现代企业的薪酬福利制度,建立健全培训体系。
            万达娱乐网人才策略:
            1. 以人为本,广聚英才
            2. 能者授权,功者受禄
            3. 以能聘人:不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰;
            4. 以事留人:实行目标化、项目化、知识化管理,让具体的事情留人,让事实留人;
            5. 以情感人:对做出重大贡献的员工,尤其是中高级技术开发人员、管理人员、营销人员,按照按劳分配的原则分配股份。
            6. 知人善任:根据个人特长作相应的工作安排,个人目标与公司发展紧密结合。
             

                 因业务发展需求,诚聘英才:
                  

            职位名称 营销人员 工作地点 薪金待遇
            学历要求 专科及以上 年龄要求 性别要求 不限
            语言要求 招聘人数 20 有效期
            详细要求
            营销人员要求
            1、年龄在25岁至40岁左右,专科以上学历;
            2、会驾驶,具有专业的农业技术和较强的营销能力;
            3、对肥料营销有独到的思维和市场拓展能力;
            4、5年以上市场操作经验;
            5、在原单位销售业绩良好,并且负责区域在3市区以上,能长期出差。

            职位名称 工艺操作 工作地点 薪金待遇
            学历要求 中专及以上 年龄要求 性别要求 不限
            语言要求 招聘人数 20 有效期
            详细要求
            工艺操作要求
            1、年龄在35岁以下,中专以上学历;
            2
            、身体健康,思想端正,无违法不良记录;
            3
            、勤恳敬业,踏实肯干,具有团队合作精神;
            4
            、有过化工企业工作经验者年龄学历可放宽。

            职位名称 储备人才 工作地点 薪金待遇
            学历要求 专科及以上 年龄要求 性别要求 不限
            语言要求 招聘人数 20 有效期
            详细要求

             储备人才要求:

            1、化工类、工商管理、市场营销等相关专业,全日制专科以上学历;
            2
            、身体健康,思想端正,无违法不良记录;
            3
            、勤恳敬业,踏实肯干,具有团队合作精神;
            4
            、担任班干部或学生会干部的应届毕业生优先。